Nina_Raisita Blog

Siklus manajemen sumber daya manusia (MSDM) / Penggajian adalah serangkaian aktivitas bisnis dan operasi pengolahan data terkait yang terus-menerus berhubungan dengan mengelola kemampuan pegawai secara efektif Tugas-tugas yang lebih penting meliputi: Merekrut dan memperkerjakan pegawai baru Pelatihan Penugasan pekerjaan Kompensasi (penggajian) Evaluasi kinerja Mengeluarkan pegawai karena pemberhentian yang sukarela maupun tidak Keberhasilan sebuah organisasi bergantung pada pegawai yang memiliki kemampuan dan pegawai yang memiliki motivasi karena pengetahuan dan kampampuan mereka memgaruhi kualitas dari barang serta jasa yang diberikan ke pelanggan. Untuk memanafaatkan pegawai perusahaan secara efektif, sistem MSDM/Penggajian harus mengunpulkan dan menyimpan informasi yang dibutuhkan para manajer untuk manjawab baerbagai pertanyaan-pertanyaan sebagai berikut: Berapa banyak pegawai yang diperlukan sebuah organisasi untuk mencapai rencana strateginya? Pegawai mana yan

Sistem Buku Besar dan Pelaporan  ini membahas mengenai pemrosesan informasi yang dilibatkan dalam memperbaharui buku besar dan menyiapkan laporan yang merangkum hasil dari aktivitas sebuah organisasi. Fungsi utamanya adalah untuk mengumpulkan dan megatur data dari sumber-sumber sebagai berikut: Setiap subsistem siklus akuntansi mengenai transaksi reguler. Bendahara menyediakan informasi mengenai aktivitas pendanaan dan investasi, seperti penerbitan atau penyelesaian instrumen utang dan ekuitas dan pembelian serta penjualan dalam sekuritas investasi Departemen anggaran menyediakan nomor anggaran Kontrolir menyediakan jurnal penyesuaian Figur 16-1 : Diagram Konteks sistem Buku Besar dari pelaporan Ancaman dan Pengendalian dalam Sistem Buku Besar dan Pelaporan Ancaman dan Pengendalian dalam Siklus Biku Besar dan Pelaporan Aktivitas Ancaman Pengendalian (Nomor pertama mengacu pada ancaman yang sesuai) Ma